Как учесть рабочие часы сотрудника? Узнать во сколько он приходит и во сколько покидает свое рабочее место?
В современном мире высоких технологий на помощь работодателям и директорам предприятий приходят системы контроля учета рабочего времени.
Системы контроля учета рабочего времени представлены как на проходных заводов, в магазинах техники так и в компаниях занимающихся разработкой высокотехнологичного оборудования. Разница лишь в том, как происходит фиксация прихода или ухода сотрудника. Она может быть как системой доступа с пин-кодом, чипом, пластиковой картой так и сканером отпечатков пальцев. Преимущества последнего заключается в том что его невозможно обмануть, как например, в случае с карточкой, которую могут передать сослуживцу.
С другой стороны это так же явно помогает забывчивым работника, которые любят оставлять дома или в бардачке своего автомобиля пропуск. Установив такую систему на всех дверях помимо входной, например, на входе в столовую, и в других помещениях, можно осуществлять контроль за проведенным сотрудником временем на рабочем месте. Что они делают? Строят дачные дома из бруса или занимаются каким-то другим делом? На этот вопрос воможет ответить система учета рабочего времени.
Рассмотрим техническую составляющую. Сотрудник касается пальцем специального поля, а система идентифицирует его и посылает на главный сервер личные данные человека вместе со временем и местоположением. С помощью специализированного программного обеспечения система все поступающие сигналы систематизируются, и заносятся в базу предприятия. Руководство может без труда узнать все интересующие их данные по времени проведенном за работой тем или иным рабочим.
Каждой компании решившей установить одну из вышеперечисленных систем стоит хорошо подумать и выбрать наиболее походящую по уровню безопасности, в зависимости от значимости объекта и других факторов.